<noframes id="zhzhp"><form id="zhzhp"><nobr id="zhzhp"></nobr></form>

    <form id="zhzhp"><nobr id="zhzhp"><progress id="zhzhp"></progress></nobr></form>

          通知公告 >> 返回 您當前所在位置:首頁 > 學院概況 > 通知公告 > 正文

          2020年度河北大學管理學院科研助理招聘實施辦法

          更新時間:2020-07-15 18:23:24點擊次數:1127次

          為落實《河北大學科研助理崗吸納高校畢業生就業實施方案》(校政字〔2020〕23號)文件精神,特制定本辦法。

          一、招聘崗位

          1、燕趙文旅融合及應用化研究科研助理

          2、燕趙文化學科群數字化研究平臺建設科研助理

          3、科技評價中心科研助理

          4、研究生科研素質提升項目科研助理

          5、重大培育項目科研助理

          6、政府管理與公共政策研究中心科研助理

          7、社會建設與社會治理研究中心科研助理

          二、招聘原則

          1、客觀公正原則。在人員招聘中,必須以客觀的態度及眼光去甄選人員,做到不偏不倚、客觀公正。

          2、德才兼備原則。人才招聘中,必須注重應聘人員的品德修養,在此基礎上考察應聘者的才能,做到以德為先、德才兼備。

          3、回避原則。德才兼備、唯才是舉學院用人的基本方針,因此與之有關聯的相關人員在招聘過程中應主動予以回避,同時不能對招聘過程或人員施加壓力影響招聘的客觀性公正性。

          4、擇優錄用原則。根據面試和資料審核,進行量化打分,擇優錄用。

          三、招聘條件

          1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法。

          2、熱愛高等教育事業,遵守職業道德,具有強烈的事業心和責任感,具備良好的人際溝通能力。

          3、全日制本科、研究生畢業生,身體健康。

          四、綜合考核

          1、學院及用人崗位負責人負責對資格審查合格人員進行綜合考核。

          2、考核采用網上形式進行。

          3、考核內容包括政治思想、業務素質、管理水平、科研能力等方面。

          4、考核采用綜合打分制。

          5、面試分數為100分。包括自我介紹、工作設想、回答問題等環節。面試時間為10-15分鐘。

          評委按照評分表從管理能力、業務能力、科研能力、專業契合度以及邏輯思維、語言表達、組織協調能力、應變能力、創新能力等方面進行打分。所有評委量化打分的平均分,即為面試人員得分。

          6、與工作相關的材料填寫,作為崗位綜合考核的參考項。根據崗位不同,設立不同的材料內容。

          五、面試時間

          面試時間:2020年7月17日 14:30-17:00

          面試地點:騰訊會議,會議號 ID:503 982 373。屆時請同學等通知入場。

          六、監督執紀

          本次面試及評分過程由管理學院黨委安排紀檢委員進行監督,確保公平公正。


          附錄:

          1、2、6、7崗填寫附件1,即《河北大學2020年學科建設項目論證書》

          3崗圍繞著國際化、社會化,撰寫一份與國外高校合作開展科技評價研究項目的計劃書。

          4崗圍繞著國際化、社會化,設計一份河北大學管理學院研究生素質提升項目策劃書。

          5崗填寫附件2,即《河北大學哲學社會科學重大培育項目申請書》

          材料信箱:

          hbuglxy@163.com,在明天面試前將以上材料給至此信箱。



          管理學院

          2020年7月15日




          附件1:2020年河北大學學科建設項目論證書.doc

          附件2:河北大學哲學社會科學重大培育項目申請書.doc

          (編輯:tw2017)
          學院要聞MORE +
          通知公告MORE +
          1号彩票